Von der Anfrage bis zur laufenden Betreuung
Jeder Betrieb ist anders, der Weg ist ähnlich. Die ersten fünf Stationen bilden die Grundlage jeder Betreuung, was danach dazukommt, richtet sich nach Ihrem Bedarf.
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Kontaktaufnahme
Sie melden sich telefonisch oder per E-Mail. Im ersten Gespräch erfahre ich, wie Ihr Betrieb arbeitet: Branche, Standorte, Zahl der Mitarbeitenden und was Ihnen wichtig ist. Das Erstgespräch ist unverbindlich.
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Präventionszeit und Angebot
Aus der Zahl Ihrer Mitarbeitenden und deren Tätigkeiten ergibt sich, wie viel Betreuungszeit Ihr Betrieb gesetzlich mindestens benötigt (§ 82a ASchG). Ich rechne sie mit Ihnen durch. Sie erhalten ein verständliches Angebot mit Leistungen, Terminen und Betreuungszeit.
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Begehung und Evaluierung
Bei der Begehung sehe ich mir an, wie bei Ihnen tatsächlich gearbeitet wird: Arbeitsplätze und Ergonomie, Beleuchtung, Raumklima und Lärm, im Betrieb wie im Home Office. Ich wirke bei der Evaluierung von Gefahren und Belastungen mit.
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Bericht
Meine Beobachtungen halte ich in einem kurzen Bericht fest, den auch Nicht-Mediziner verstehen. Die Empfehlungen sind nach Dringlichkeit geordnet, damit klar ist, womit Sie beginnen.
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Maßnahmenplanung
Wir besprechen die Ergebnisse gemeinsam, mit der Geschäftsleitung und, wo vorhanden, mit Betriebsrat, Sicherheitsfachkraft und Sicherheitsvertrauenspersonen, auch im Arbeitsschutzausschuss, wo er vorgesehen ist. Daraus entsteht ein Maßnahmenplan, der sich im Alltag umsetzen lässt.
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Je nach Bedarf
Impfungen und Untersuchungen
Ich berate zu Impfungen, überprüfe den Impfstatus und biete Impfaktionen direkt im Betrieb an. Für bestimmte Arbeitsplätze sind Eignungs- und Folgeuntersuchungen vorgeschrieben. Ich führe nicht alle selbst durch; ob ich sie für Ihre Tätigkeiten übernehmen kann, klären wir vorab.
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Je nach Bedarf
Gesundheitsförderung und psychische Belastungen
Ich entwickle Gesundheitsangebote, die zu Ihrem Betrieb passen, etwa Gesundheitstage und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung. Bei der Evaluierung psychischer Belastungen wirke ich mit und vermittle bei Bedarf an weiterführende Beratung.
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Je nach Bedarf
Wiedereingliederung
Nach einer längeren Krankheit gut in den Job zurückzufinden, ist für beide Seiten wichtig. Ich begleite den Prozess neutral und verständlich: mit Rückkehrgesprächen, arbeitsmedizinischer Einschätzung und Beratung zur Wiedereingliederungsteilzeit.
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Das ganze Jahr
Laufende Betreuung
Die Betreuung läuft durchs Jahr: regelmäßige Termine, Beratung und Dokumentation, am Ende der Jahresbericht. Beim nächsten Besuch sehe ich, ob die Maßnahmen wirken, und passe die Planung an. Zwischendurch bin ich erreichbar.
Wie sieht die Betreuung in Ihrem Betrieb aus?
Das klären wir im unverbindlichen Erstgespräch.